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Tras investigación, Tham Khai perdió su lugar dentro de Ogilvy

Tham Khai se convirtió en uno de los principales referentes de la creatividad a partir de su entrada a Ogilvy, en 1999, empresa donde laboraba hasta hace unos días. Su partida sorprende aún más por la manera en que sucedió, ya que, después de varias quejas de empleados, John Seifert, CEO de Ogilvy, tuvo que investigar la situación con la ayuda de un abogado externo.

La investigación confirmó las acusaciones en contra de Khai, por lo que la empresa tuvo que cesar su relación laboral con quien fue su Chief Creative Officer por casi una década. Seifert confirmó el dato a través de un comunicado:

Hace dos semanas, me informaron sobre las quejas de los empleados con respecto al comportamiento de Tham Khai Meng, Director Creativo de The Ogilvy Group. Encontré estas quejas lo suficientemente graves como para designar a un abogado externo para investigar el asunto.

Después de revisar cuidadosamente los hallazgos de la investigación con varios de mis socios, concluimos que el comportamiento de Khai era una clara violación de los valores y el código de conducta de nuestra compañía. He decidido terminar el empleo de Khai con la compañía con efecto inmediato. Cada año, solicitamos a todos los empleados de la empresa que lean, autoricen y se comprometan por completo con un código de conducta que cada uno de nosotros es responsable de cumplir. En los últimos 70 años, hemos institucionalizado valores compartidos y un estándar de comportamiento profesional exclusivo de la marca Ogilvy.

Este es un momento importante para reafirmar que ningún individuo en esta empresa es demasiado importante como para no ser considerado responsable de sus acciones.

Gracias por su apoyo

John Seifert
CEO

 


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