Innovación

Invisible Creatives crea la base de datos más grande del talento femenino

La base de datos ya tiene 200 portafolios de 20 países diferentes

Invisible Creatives es una iniciativa para contratar más mujeres creativas en la industria y para erradicar esa frase de una vez por todas. Actualmente, solo el 11% de todos los cargos directivos de los departamentos creativos son mujeres, una estadística que todos conocemos muy bien. Y aunque hay muchas iniciativas para conseguir que haya más mujeres en la industria (grupos, charlas, conferencias, e incluso remeras, bolsos, de todo), pero no hay una simple, real herramienta para que encontrar más talento femenino sea más fácil.

Maddy Kramer (Directora de Arte Senior en Saatchi&Saatchi NY) and Laura Visco (Directora Creativa en 72andsunny Amsterdam) unieron fuerzas para crear Invisible Creatives, una iniciativa para acortar la brecha de género en la publicidad mediante la creación de la base de datos más grande de la industria creativa, incluyendo en trabajo de mujeres de todo el mundo, con foco en talento junior, mid level y senior. En la primer semana de este ambicioso proyecto, Kramer y Visco han recibido más de 150 portfolios, incluyendo talento de Qatar, Serbia e India. Y un retweet de Cindy Gallop. Nada mal por ser la primer semana.

Kramer y Visco están buscando headhunters y agencias que se comprometan a considerar al menos a una de las creativas en su base de datos para posibles oportunidades laborales. Si más mujeres son tenidas en cuenta, más oportunidades tendrán de conseguir un trabajo, y terminar con la escasa representación de mujeres en departamentos creativos de todo el mundo. Tener más representación femenina también tendrá un impacto en la forma en que las mujeres se representan en la publicidad y eso beneficia a la sociedad en general.

‘Creo que el rol de Invisible Creatives es el primer paso a generar visibilidad a cuánto talento femenino hay en la industria y también subrayar los países que no tienen tanto. Creemos que junto con las agencias y los headhunters podemos ver lo que no está funcionando cuando se trata de contratar mujeres y arreglarlo juntos. Es hora de dejar de hablar y empezar a hacer.’, agrega Maddy Kramer

El nombre es un poco picante a propósito. Queremos que inVisible Creatives se convierta en una herramienta para encontrar talento femenino que muchas veces es poco visible. Tengo la suerte de trabajar en un lugar que entiende el valor de la diversidad, pero se que este no siempre es el caso. Necesitamos que la industria entienda que la diversidad no es un asunto moral, sino creativo’, agrega Laura Visco.

Si eres creativa, envíales tu portafolio para agregarlo a la base de datos inVisible Creatives. Si eres una agencia o headhunter, simplemente hacerles saber que utilizarás la plataforma para encontrar talento.

Para saber más, entra a www.invisiblecreatives.org o síguenos en Instagram (@invisiblecreatives).

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