Marketing

Es oficial, Mark Read es el nuevo líder de WPP

Mark Read, sucesor de WPP's Martin Sorrel, es el nuevo CEO de la mayor compañía de publicidad y también será el director ejecutivo de la Junta

En una declaración, el presidente de WPP Roberto Quarta dijo que la junta tuvo una decisión rigurosa para llegar a escoger a Read.

“Ese proceso, junto con la administración sabia y eficaz de Mark en el negocio en los últimos meses, no nos dejó ninguna duda de que él es el líder correcto para esta compañía, y estamos encantados de anunciar la decisión unánime de la Junta de nombrarlo como Director Ejecutivo Oficial de WPP “, dijo Quarta en el comunicado.

Con el cambio, Read supervisará a 130,000 personas que trabajan con clientes en 112 países.

“Reconocido por su liderazgo en toda la industria, tiene una comprensión íntima del negocio, goza de un fuerte apoyo interno y se ha ganado el respeto y el respaldo de nuestros clientes con su enfoque constante en sus necesidades”, continuó la declaración.

Quarta también señaló que Read había jugado un papel en las inversiones e iniciativas más exitosas de WPP y que había “liderado la transformación de Wunderman en una de las principales agencias digitales del mundo”.

“En resumen él es, en todos los sentidos, un CEO del siglo XXI” agregó Quarta.

“Nuestra industria atraviesa un período de cambio estructural, no de declive estructural, y si aceptamos ese cambio podemos mirar hacia adelante para un futuro emocionante y exitoso”, dijo Read en el comunicado. “Nuestra misión ahora es liberar todo el potencial que existe dentro de la compañía para el beneficio de nuestros clientes, acelerar nuestra transformación y simplificar nuestra oferta, y posicionar a WPP para un crecimiento más sólido”.

Andrew Scott, quien había sido nombrado con Read Co-Chief Operating Officer mientras WPP buscaba a su nuevo CEO, continuará desempeñando el cargo de Director de operaciones de manera permanente. Quarta ha reasumido su papel como presidente no ejecutivo.

Según WPP, Read tendrá un salario anual de £ 975,000, con una bonificación anual de hasta 250% del salario con aplazamiento obligatorio de al menos 40% de la bonificación en acciones diferidas por un período de dos años, “de acuerdo con la política de remuneración establecida en el informe anual de 2016 de la compañía.”

Etiquetas


Roastbrief US

Roastbrief llega a Estados Unidos con el objetivo de difundir el trabajo que realiza la comunidad hispana de la industria del marketing y la publicidad en este país.

Artículos relacionados

Close